муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 3 имени маршала Г.К. Жукова
муниципального образования Усть-Лабинский район
СОГЛАСОВАНО
Председатель ПК
_________С.Ю.Орехова
«___»__________2024 г
УТВЕРЖДАЮ
Директор МАОУ СОШ № 3
__________И.В.Ивлева
Приказ от 31.08.2024 г № 227-П
ПОЛОЖЕНИЕ
о службе охраны труда МАОУ СОШ № 3
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о службе охраны труда МАОУ СОШ № 3 (далее – Положение и
школа соответственно) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и с
учетом постановления Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по
организации работы Службы охраны труда в организации».
1.2. Положение определяет порядок организации управления охраной труда в школе,
а
также определяет структуру, задачи и функции, права и порядок работы службы охраны
труда (далее – Служба).
2. Организация деятельности и структура Службы
2.1. Служба
создается и ликвидируется по решению директора школы в порядке,
установленном действующим законодательством.
2.2. Численность Службы определяется директором школы. Численность работников Службы
рассчитывается по Нормативам, которые Минтруд прописал в постановлении от 22.01.2001
№ 10. Для определения численности учитывается общая штатная численность работников,
характер условий труда работников и другие факторы.
2.3. В структуру Службы входят:
руководитель службы охраны труда, который осуществляет руководство Службой;
специалисты службы охраны труда.
2.4. Служба подчиняется непосредственно директору.
2.5. Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством
Российской Федерации, уставом, настоящим Положением и иными локальными актами.
2.6.
За
Службой
в
целях
обеспечения
ее
деятельности
закрепляются
помещения, оборудование, инвентарь и иное имущество потребительского назначения.
3. Направления, основные задачи и функции Службы
3.1. Основными направлениями работы Службы являются:
нормативное обеспечение системы управления охраной труда;
обеспечение подготовки работников в области охраны труда;
сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;
обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда;
обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда;
обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
обеспечение расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
3.2. Основными задачами Службы являются:
организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об
охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных
нормативных правовых актов организации;
организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма,
профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными
факторами, а также работы по улучшению условий труда;
информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда;
пропаганда охраны труда.
3.3. Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:
учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных
заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;
проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений,
оборудования, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты
работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на
соответствие требованиям охраны труда;
разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению
производственного
травматизма,
профессиональных
заболеваний,
заболеваний,
обусловленных производственными факторами;
участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны
труда, соглашения по охране труда;
составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны
проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также
списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего
законодательства работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с
вредными или опасными условиями труда;
организация расследования несчастных случаев;
составление отчетности по охране и условиям труда;
разработка программ обучения по охране труда работников; проведение вводного
инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе
временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на
производственное обучение или практику;
организация своевременного обучения по охране труда работников и участие в работе
комиссий по проверке знаний требований охраны труда;
составление перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны
инструкции по охране труда;
обеспечение нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами,
инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране
труда;
организация и руководство работой кабинета по охране труда, подготовка информационных
стендов, уголков по охране труда;
организация совещаний по охране труда;
доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых
актов об охране труда РФ, коллективного договора, соглашения по охране труда Центра;
рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны
труда, подготовка предложений директору по устранению выявленных недостатков;
анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда (при его
наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка
обоснований для выделения средств учредителем на проведение мероприятий по улучшению
условий и охраны труда.
3.4. В целях исполнения обозначенных функций Служба обязана осуществлять контроль за:
соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об
охране труда РФ, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных
актов школы
обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;
расследованием и учетом несчастных случаев на производстве;
выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий
и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда,
соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших
несчастный случай, выполнением предписаний органов государственного надзора и
контроля, соблюдением требований охраны труда, выполнением других мероприятий по
созданию безопасных условий труда;
наличием инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов
работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их
пересмотром;
проведением специальной оценки условий труда;
своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и
технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
эффективностью работы вентиляционных систем;
состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны
труда и всех видов инструктажа по охране труда;
организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обезжиривания и
ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и
коллективной защиты;
санитарно-гигиеническим состоянием помещений;
организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
правильным расходованием средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению
условий и охраны труда;
своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу
и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебнопрофилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;
использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.
4. Права и обязанности Службы
4.1. Работники Службы имеют право:
в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать помещения школы,
знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
предъявлять
должностным лицам школы обязательные для исполнения предписания об
устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и
контролировать их выполнение;
направлять директору сообщения об отстранении от работы лиц, не имеющих допуска к
выполнению работы, не прошедших в установленном порядке предварительных и
периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в
своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих
требования законодательства об охране труда;
направлять директору предложения о привлечении к ответственности работников,
нарушающих требования охраны труда;
запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений необходимые
сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные
объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда;
привлекать к проверкам состояния условий и охраны труда по согласованию с директором
соответствующих специалистов;
представлять директору предложения о поощрении отдельных работников за активную
работу по улучшению условий и охраны труда;
представительствовать по поручению директора при обсуждении вопросов охраны труда.
4.2. Работники Службы обязаны:
в своей деятельности руководствоваться действующими нормативными актами по охране
труда, локальными актами школы;
исполнять настоящие Положение и должностные инструкции.
5. Порядок взаимодействия
5.1. В своей деятельности руководитель и работники Службы для выполнения
возложенных на них функций взаимодействуют:
с работниками школы;
с комиссией по охране труда, профсоюзом;
муниципальными, государственными и иными учреждениями Усть-Лабинского района.
5.2. При взаимодействии Служба может передавать и получать документы и информацию,
связанную с охраной труда.
6. Контроль и ответственность
6.1. Контроль за деятельностью Службы осуществляет директор школы.
6.2. Работники Службы несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством РФ, должностными инструкциями, уставом и локальными актами школы.
6.3. Руководитель Службы несет персональную ответственность за:
соблюдение работниками Службы трудовой дисциплины;
обеспечение сохранности имущества, закрепленного за Службой;
подбор, расстановку и деятельность работников Службы.
7. Заключительные положения
7.1. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в индивидуальном
порядке директором школы в соответствии с действующим законодательством.
